Formation Conseiller en Insertion Professionnelle - Limoges le 29/06/2026

  • Limoges, France
  • Secteur d'activitĂ© : Ressources humaines
  • DurĂ©e de Travail : Temps Plein
  • EntrĂ©e en fonction : 21/09/2026
  • Pays : France
  • Service : RH
  • MĂ J le : 20/03/2026
  • Type de Contrat : Formation continue
  • Niveau de formation : Bac +2
  • Agence : Biopyk Limoges
  • Ville : Limoges
  • PubliĂ© le : 20/03/2026

Présentation de la société

SWEETCH’ Formation est le pĂŽle formation continue de BIOPYK Campus, dĂ©diĂ© Ă  la montĂ©e en compĂ©tences des salariĂ©s et demandeurs d’emploi.

Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.

Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail et sont accessibles en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un accompagnement individualisé des apprenants.

Rejoindre SWEETCH’, c’est intĂ©grer une Ă©quipe engagĂ©e dans la rĂ©ussite professionnelle des apprenants et dans l’innovation pĂ©dagogique.

Description

đŸ’Œ Formation Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle (CIP) (RNCP37274)

Devenez un acteur clĂ© de l’accompagnement vers l’emploi !

Le Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle accompagne les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion afin de faciliter leur intĂ©gration professionnelle et sociale.
Il(elle) Ă©tablit un diagnostic des besoins, Ă©labore des parcours d’insertion personnalisĂ©s et dĂ©veloppe des partenariats avec les employeurs pour favoriser l’accĂšs Ă  l’emploi durable.



🎯 Objectifs de la formation
  • PrĂ©parer et rĂ©ussir la certification Titre Professionnel Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle
  • RNCP37274 afin de maĂźtriser les compĂ©tences nĂ©cessaires Ă  l’accompagnement des publics vers l’emploi et l’insertion professionnelle.




✅ CompĂ©tences visĂ©es :
  • Accueillir et analyser la demande des personnes en insertion
  • Informer sur l’offre de formation, l’emploi et les dispositifs d’aide
  • Accompagner les individus dans la construction et la mise en Ɠuvre de leur projet professionnel
  • Animer des ateliers thĂ©matiques pour renforcer l’employabilitĂ© des bĂ©nĂ©ficiaires
  • DĂ©velopper un rĂ©seau d’employeurs et favoriser le recrutement des publics accompagnĂ©s
  • Travailler en Ă©quipe et en rĂ©seau pour optimiser l’insertion professionnelle




🏆 Programme structurĂ© en blocs de compĂ©tences

📌 CCP 1 – Accueillir pour analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagĂ©
  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en insertion et services dĂ©matĂ©rialisĂ©s
  • Analyser la demande et construire un diagnostic partagĂ©
  • Assurer une veille sur l’environnement socio-Ă©conomique pour adapter son action
  • Travailler en Ă©quipe et en rĂ©seau pour rĂ©pondre aux besoins des bĂ©nĂ©ficiaires
  • GĂ©rer le traitement administratif et numĂ©rique des dossiers
📌 CCP 2 – Mettre en Ɠuvre une offre de services auprùs des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Mener des actions de prospection et de dĂ©veloppement de partenariats avec les entreprises
  • Apporter un appui technique aux employeurs pour le recrutement et l’intĂ©gration des publics
  • Faciliter l’intĂ©gration et le maintien en emploi des salariĂ©s accompagnĂ©s
  • IntĂ©grer une dĂ©marche de dĂ©veloppement durable et inclusive dans ses pratiques
📌 CCP 3 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Co-construire un parcours d’insertion personnalisĂ© avec la personne accompagnĂ©e
  • Aider Ă  l’élaboration et la mise en Ɠuvre d’un projet professionnel
  • Concevoir et animer des ateliers d’insertion pour renforcer l’autonomie des bĂ©nĂ©ficiaires
  • Assurer le suivi et l’adaptation du parcours d’insertion en fonction des besoins
  • Analyser et amĂ©liorer ses pratiques professionnelles
📍 ModalitĂ©s pĂ©dagogiques
  • Blended learning (formation en centre et Ă  distance)
  • PrĂ©sentiel encadrĂ©
  • Distanciel synchrone (visio)
  • E-learning via LMS

📅 Dates de la formation
  • RentrĂ©e : 21/09/2026
  • Lieu de formation : 11 Rue Philippe Lebon 87280 Limoges



📈 DĂ©bouchĂ©s professionnels
  • Conseiller(Ăšre) en insertion professionnelle
  • ChargĂ©(e) d’insertion
  • Conseiller(Ăšre) emploi
  • Postes en missions locales, France Travail, associations d’insertion, collectivitĂ©s ou organismes de formation

Exigences

📚 PrĂ©requis :
  • Niveau d’entrĂ©e : BaccalaurĂ©at
  • SĂ©lection sur tests pratiques

Avantages

✅ Une formation certifiante reconnue par l’État
✅ Un mĂ©tier utile, humain et porteur de sens
Vous exercez un rĂŽle clĂ© au service du lien social, de la prĂ©vention des conflits et de l’accĂšs aux droits et services pour tous les publics.
✅ Un format blended learning adaptĂ© aux adultes en reconversion
Alternance de présentiel, distanciel et e-learning permettant de concilier formation, vie personnelle et projet professionnel.
✅ Une pĂ©dagogie orientĂ©e terrain et compĂ©tences
Mises en situation professionnelles, études de cas concrets et entraßnements à la posture de médiation.
✅ Une prĂ©paration structurĂ©e au titre professionnel
Travail spécifique sur les attendus des CCP, entraßnement aux épreuves et sécurisation du parcours de certification.
✅ Des dĂ©bouchĂ©s professionnels variĂ©s
AccĂšs Ă  de nombreux environnements : collectivitĂ©s, associations, transports, habitat social, structures d’accueil du public.
✅ Une formation Ă©ligible aux financements de la formation continue
Mobilisable dans le cadre des dispositifs France Travail, CPF, financements régionaux ou employeurs.