- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : 29/06/2026
- Pays : France
- Service : RH
- MĂ J le : 20/03/2026
- Type de Contrat : Formation continue
- Niveau de formation : Bac +2
- Agence : Biopyk Metz
- Ville : Metz
- Publié le : 03/03/2026
Présentation de la société
SWEETCHâ Formation est le pĂŽle formation continue de BIOPYK Campus, dĂ©diĂ© Ă la montĂ©e en compĂ©tences des salariĂ©s et demandeurs dâemploi.
Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de lâadministratif.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail et sont accessibles en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un accompagnement individualisé des apprenants.
Rejoindre SWEETCHâ, câest intĂ©grer une Ă©quipe engagĂ©e dans la rĂ©ussite professionnelle des apprenants et dans lâinnovation pĂ©dagogique.
Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de lâadministratif.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail et sont accessibles en présentiel, à distance ou en format hybride, avec un accompagnement individualisé des apprenants.
Rejoindre SWEETCHâ, câest intĂ©grer une Ă©quipe engagĂ©e dans la rĂ©ussite professionnelle des apprenants et dans lâinnovation pĂ©dagogique.
Description
đŒ Formation Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) (RNCP41366) â Devenez un acteur clĂ© de la gestion RH !
L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rĂŽle central dans lâadministration et le dĂ©veloppement des ressources humaines au sein dâune entreprise.
Il(elle) assure le suivi administratif des collaborateurs, participe aux processus de recrutement, Ă la gestion des carriĂšres et contribue Ă la mise en Ćuvre des actions de formation.
đŻ Objectifs de la formation
â CompĂ©tences visĂ©es :
đ Programme structurĂ© en blocs de compĂ©tences
đ CCP 1 â Assurer les missions opĂ©rationnelles de la gestion des ressources humaines
đ ModalitĂ©s pĂ©dagogiques
đ Certification
đ Lieu de formation
đ DĂ©bouchĂ©s professionnels
đ PrĂȘt(e) Ă Ă©voluer dans le domaine des ressources humaines ?
Postulez dĂšs maintenant !
L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rĂŽle central dans lâadministration et le dĂ©veloppement des ressources humaines au sein dâune entreprise.
Il(elle) assure le suivi administratif des collaborateurs, participe aux processus de recrutement, Ă la gestion des carriĂšres et contribue Ă la mise en Ćuvre des actions de formation.
đŻ Objectifs de la formation
- Obtenir la certification Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines â RNCP41366
- Développer les compétences essentielles pour assurer les missions administratives et opérationnelles de la fonction RH
â CompĂ©tences visĂ©es :
- Gérer administrativement le personnel et assurer le suivi des dossiers RH
- Collecter et traiter les éléments variables de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique
- Participer aux recrutements et Ă lâintĂ©gration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carriÚres
- Assurer une communication fluide avec les salariés et la direction
đ Programme structurĂ© en blocs de compĂ©tences
đ CCP 1 â Assurer les missions opĂ©rationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel et des dossiers individuels
- Gérer les variables et paramÚtres de paie en lien avec le service concerné
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources
- Participer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carriÚres
- Contribuer au recrutement et Ă lâintĂ©gration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des plans de formation et du développement des compétences
đ ModalitĂ©s pĂ©dagogiques
- Blended learning (formation en centre et Ă distance)
- Présentiel encadré
- Distanciel synchrone (visio)
- E-learning via LMS
đ Certification
- Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines â RNCP41366
- Niveau Bac +2
đ Lieu de formation
- Techopole 2 - Rue Valentin Bousch 57070 Metz
đ DĂ©bouchĂ©s professionnels
- Entreprises
- Cabinets de recrutement
- Organismes de formation
- Secteur public
đ PrĂȘt(e) Ă Ă©voluer dans le domaine des ressources humaines ?
Postulez dĂšs maintenant !
Exigences
đ PrĂ©requis :
- Niveau dâentrĂ©e : BaccalaurĂ©at
- Sélection sur tests pratiques
Avantages
â
Une formation certifiante reconnue par lâĂtat
â Un mĂ©tier utile, humain et porteur de sens
Vous exercez un rĂŽle clĂ© au service du lien social, de la prĂ©vention des conflits et de lâaccĂšs aux droits et services pour tous les publics.
â Un format blended learning adaptĂ© aux adultes en reconversion
Alternance de présentiel, distanciel et e-learning permettant de concilier formation, vie personnelle et projet professionnel.
â Une pĂ©dagogie orientĂ©e terrain et compĂ©tences
Mises en situation professionnelles, études de cas concrets et entraßnements à la posture de médiation.
â Une prĂ©paration structurĂ©e au titre professionnel
Travail spécifique sur les attendus des CCP, entraßnement aux épreuves et sécurisation du parcours de certification.
â Des dĂ©bouchĂ©s professionnels variĂ©s
AccĂšs Ă de nombreux environnements : collectivitĂ©s, associations, transports, habitat social, structures dâaccueil du public.
â Une formation Ă©ligible aux financements de la formation continue
Mobilisable dans le cadre des dispositifs France Travail, CPF, financements régionaux ou employeurs.
â Un mĂ©tier utile, humain et porteur de sens
Vous exercez un rĂŽle clĂ© au service du lien social, de la prĂ©vention des conflits et de lâaccĂšs aux droits et services pour tous les publics.
â Un format blended learning adaptĂ© aux adultes en reconversion
Alternance de présentiel, distanciel et e-learning permettant de concilier formation, vie personnelle et projet professionnel.
â Une pĂ©dagogie orientĂ©e terrain et compĂ©tences
Mises en situation professionnelles, études de cas concrets et entraßnements à la posture de médiation.
â Une prĂ©paration structurĂ©e au titre professionnel
Travail spécifique sur les attendus des CCP, entraßnement aux épreuves et sécurisation du parcours de certification.
â Des dĂ©bouchĂ©s professionnels variĂ©s
AccĂšs Ă de nombreux environnements : collectivitĂ©s, associations, transports, habitat social, structures dâaccueil du public.
â Une formation Ă©ligible aux financements de la formation continue
Mobilisable dans le cadre des dispositifs France Travail, CPF, financements régionaux ou employeurs.