- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : 30/03/2026
- Pays : France
- Service : RH
- MĂ J le : 02/02/2026
- Type de Contrat : Formation continue
- Niveau de formation : Bac +2
- Agence : Biopyk Saint-Quentin
- Ville : Saint-Quentin
- Publié le : 13/01/2026
Présentation de la société
SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'AccĂšs Ă l'Ăducation Dynamique
Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.
Notre mission chez SALLTO va au-delĂ de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons Ă accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'Ă©panouissement personnel et professionnel.
SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.
Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.
De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.
Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.
Notre mission chez SALLTO va au-delĂ de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons Ă accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'Ă©panouissement personnel et professionnel.
SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.
Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.
De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.
Description
đŒ Formation Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle (CIP) (RNCP37274) â Devenez un acteur clĂ© de lâaccompagnement vers lâemploi !
Le Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle (CIP) accompagne les personnes en recherche dâemploi ou en reconversion afin de faciliter leur intĂ©gration professionnelle et sociale. Il(elle) Ă©tablit un diagnostic des besoins, Ă©labore des parcours dâinsertion personnalisĂ©s et dĂ©veloppe des partenariats avec les employeurs pour favoriser lâaccĂšs Ă lâemploi durable.
đŻ Objectif : Obtenir la certification et dĂ©velopper les compĂ©tences essentielles pour :
â Accueillir et analyser la demande des personnes en insertion
â Informer sur lâoffre de formation, lâemploi et les dispositifs dâaide
â Accompagner les individus dans la construction et la mise en Ćuvre de leur projet professionnel
â Animer des ateliers thĂ©matiques pour renforcer lâemployabilitĂ© des bĂ©nĂ©ficiaires
â DĂ©velopper un rĂ©seau dâemployeurs et favoriser le recrutement des publics accompagnĂ©s
â Travailler en Ă©quipe et en rĂ©seau pour optimiser lâinsertion professionnelle
đ Programme de formation structurĂ© en 3 blocs de compĂ©tences (CCP) :
Le Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle (CIP) accompagne les personnes en recherche dâemploi ou en reconversion afin de faciliter leur intĂ©gration professionnelle et sociale. Il(elle) Ă©tablit un diagnostic des besoins, Ă©labore des parcours dâinsertion personnalisĂ©s et dĂ©veloppe des partenariats avec les employeurs pour favoriser lâaccĂšs Ă lâemploi durable.
đŻ Objectif : Obtenir la certification et dĂ©velopper les compĂ©tences essentielles pour :
â Accueillir et analyser la demande des personnes en insertion
â Informer sur lâoffre de formation, lâemploi et les dispositifs dâaide
â Accompagner les individus dans la construction et la mise en Ćuvre de leur projet professionnel
â Animer des ateliers thĂ©matiques pour renforcer lâemployabilitĂ© des bĂ©nĂ©ficiaires
â DĂ©velopper un rĂ©seau dâemployeurs et favoriser le recrutement des publics accompagnĂ©s
â Travailler en Ă©quipe et en rĂ©seau pour optimiser lâinsertion professionnelle
đ Programme de formation structurĂ© en 3 blocs de compĂ©tences (CCP) :
đ CCP 1 - Accueillir pour analyser la demande et poser les bases dâun diagnostic partagĂ©
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en insertion et services dématérialisés
- Analyser la demande et construire un diagnostic partagé
- Assurer une veille sur lâenvironnement socio-Ă©conomique pour adapter son action
- Travailler en équipe et en réseau pour répondre aux besoins des bénéficiaires
- Gérer le traitement administratif et numérique des dossiers
đ CCP 2 - Mettre en Ćuvre une offre de services auprĂšs des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Mener des actions de prospection et de développement de partenariats avec les entreprises
- Apporter un appui technique aux employeurs pour le recrutement et lâintĂ©gration des publics
- Faciliter lâintĂ©gration et le maintien en emploi des salariĂ©s accompagnĂ©s
- Intégrer une démarche de développement durable et inclusive dans ses pratiques
đ CCP 3 - Accompagner les personnes dans leur parcours dâinsertion sociale et professionnelle
- Co-construire un parcours dâinsertion personnalisĂ© avec la personne accompagnĂ©e
- Aider Ă lâĂ©laboration et la mise en Ćuvre dâun projet professionnel
- Concevoir et animer des ateliers dâinsertion pour renforcer lâautonomie des bĂ©nĂ©ficiaires
- Assurer le suivi et lâadaptation du parcours dâinsertion en fonction des besoins
- Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles
Exigences
đ PrĂ©requis :
- Niveau dâentrĂ©e : BaccalaurĂ©at
- SĂ©lection sur tests pratiques
Avantages
đ
Certification : Titre Professionnel Conseiller(Ăšre) en Insertion Professionnelle (RNCP37274) (Niveau Bac+2)
đ DĂ©bouchĂ©s : Missions locales, PĂŽle emploi, associations dâinsertion, collectivitĂ©s, organismes de formationâŠ
đ Lieu de formation : 52 rue d'Epargnemailles 02100 Saint-Quentin
đ» Type de formation : PrĂ©sentiel & distanciel (blended learning)
đïž Formation certifiante et Ă©ligible aux financements
đ PrĂȘt(e) Ă accompagner des publics vers lâemploi et lâinsertion ? Postulez dĂšs maintenant !
đ DĂ©bouchĂ©s : Missions locales, PĂŽle emploi, associations dâinsertion, collectivitĂ©s, organismes de formationâŠ
đ Lieu de formation : 52 rue d'Epargnemailles 02100 Saint-Quentin
đ» Type de formation : PrĂ©sentiel & distanciel (blended learning)
đïž Formation certifiante et Ă©ligible aux financements
đ PrĂȘt(e) Ă accompagner des publics vers lâemploi et lâinsertion ? Postulez dĂšs maintenant !